budget-tracker/memory/2026-02-26-medical-leave.md

Session: 2026-02-26 11:09:57 UTC

• Session Key: agent:main:main
• Session ID: 6a5c05a8-e3ce-4e5a-9835-cc982e0b2121
• Source: telegram

Conversation Summary

assistant: ✅ New session started · model: anthropic/claude-sonnet-4-6 · 🔑 token sk-ant…HKGwAA (anthropic:default) user: A new session was started via /new or /reset. Execute your Session Startup sequence now - read the required files before responding to the user. Then greet the user in your configured persona, if one is provided. Be yourself - use your defined voice, mannerisms, and mood. Keep it to 1-3 sentences and ask what they want to do. If the runtime model differs from default_model in the system prompt, mention the default model. Do not mention internal steps, files, tools, or reasoning. assistant: Hé Christophe 🌑 — nouvelle session, mémoire rechargée. Qu'est-ce qu'on fait aujourd'hui ? user: Conversation info (untrusted metadata):

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J'ai un rendez vous médical pour une radio du thorax sur une journée de travail. Est ce quon peut prétendre à un code de pointage particulier ? Ce n'est pas un contrôle dans le cadre du travail mais une maladie non professionnelle type bronchite assistant: Bonne question — en France, ça dépend surtout de ton statut et de ta convention collective.

Règle générale (secteur privé) : Il n'existe pas de droit légal universel à s'absenter pour un rendez-vous médical non lié au travail. Concrètement, les options habituelles :

• RTT / congé : la solution classique si rien d'autre n'est prévu
• Récupération : si l'employeur l'accepte (pas un droit automatique)
• Arrêt maladie : si le médecin juge que ton état le justifie — dans ce cas, le rendez-vous radio peut être couvert dans le cadre de l'arrêt. Ça reste une maladie ordinaire (indemnités CPAM J4+)

Certaines conventions collectives prévoient des "autorisations d'absence pour soins" ou "congés pour examens médicaux" — il faut vérifier ta CCN.

Fonctionnaires : autorisation spéciale d'absence possible pour examens médicaux, selon les textes applicables.

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En pratique : ➡️ Check ton accord d'entreprise ou ta CCN (rubrique "absences autorisées" ou "événements familiaux et médicaux") ➡️ Si tu n'as rien de prévu : une demi-journée de RTT ou congé reste le chemin le plus simple

Tu connais ton secteur d'activité ou ta convention collective ? Je peux chercher si elle prévoit quelque chose de spécifique. user: Conversation info (untrusted metadata):

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Je travaille à EDF assistant: EDF c'est le Statut des IEG (Industries Électriques et Gazières) — nettement plus protecteur que le droit commun.

Ce que tu dois vérifier :

Les agents IEG bénéficient d'autorisations d'absence spécifiques, et EDF a ses propres codes de pointage pour les absences médicales. Il peut exister un code dédié aux "soins médicaux" ou "examens de santé" selon les accords locaux ou nationaux en vigueur.

Mes recommandations concrètes :

1. RH en ligne (People@EDF / outil RH interne) — cherche dans la rubrique "absences" ou "gestion du temps", les codes sont souvent documentés
2. Ton manager ou chargé RH local — ils ont la liste des codes de pointage autorisés
3. Tes délégués syndicaux (CGT, CFE-CGC, FO, CFDT — très présents chez EDF) — ils connaissent le statut IEG par cœur et peuvent te dire exactement si un code "consultation médicale" existe

En pratique : Si aucun code dédié n'existe pour ce cas, tu seras probablement sur une heure/demi-journée de RTT ou congé ordinaire. Mais vu le statut IEG, il y a de bonnes chances qu'un code spécifique existe — ça vaut le coup de vérifier avant de poser des congés.

Je ne veux pas t'inventer un code qui n'existe pas — les syndicats EDF seront ta meilleure source sur ce point précis. 🎯