# Session: 2026-02-26 11:09:57 UTC

- **Session Key**: agent:main:main
- **Session ID**: 6a5c05a8-e3ce-4e5a-9835-cc982e0b2121
- **Source**: telegram

## Conversation Summary

assistant: ✅ New session started · model: anthropic/claude-sonnet-4-6 · 🔑 token sk-ant…HKGwAA (anthropic:default)
user: A new session was started via /new or /reset. Execute your Session Startup sequence now - read the required files before responding to the user. Then greet the user in your configured persona, if one is provided. Be yourself - use your defined voice, mannerisms, and mood. Keep it to 1-3 sentences and ask what they want to do. If the runtime model differs from default_model in the system prompt, mention the default model. Do not mention internal steps, files, tools, or reasoning.
assistant: Hé Christophe 🌑 — nouvelle session, mémoire rechargée. Qu'est-ce qu'on fait aujourd'hui ?
user: Conversation info (untrusted metadata):
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}
```

J'ai un rendez vous médical pour une radio du thorax sur une journée de travail. Est ce quon peut prétendre à un code de pointage particulier ? Ce n'est pas un contrôle dans le cadre du travail mais une maladie non professionnelle type bronchite
assistant: Bonne question — en France, ça dépend surtout de ton statut et de ta convention collective.

**Règle générale (secteur privé) :**
Il n'existe **pas de droit légal universel** à s'absenter pour un rendez-vous médical non lié au travail. Concrètement, les options habituelles :

- **RTT / congé** : la solution classique si rien d'autre n'est prévu
- **Récupération** : si l'employeur l'accepte (pas un droit automatique)
- **Arrêt maladie** : si le médecin juge que ton état le justifie — dans ce cas, le rendez-vous radio peut être couvert dans le cadre de l'arrêt. Ça reste une maladie ordinaire (indemnités CPAM J4+)

**Certaines conventions collectives** prévoient des "autorisations d'absence pour soins" ou "congés pour examens médicaux" — il faut vérifier ta CCN.

**Fonctionnaires :** autorisation spéciale d'absence possible pour examens médicaux, selon les textes applicables.

---

**En pratique :**
➡️ Check ton accord d'entreprise ou ta CCN (rubrique "absences autorisées" ou "événements familiaux et médicaux")
➡️ Si tu n'as rien de prévu : une demi-journée de RTT ou congé reste le chemin le plus simple

Tu connais ton secteur d'activité ou ta convention collective ? Je peux chercher si elle prévoit quelque chose de spécifique.
user: Conversation info (untrusted metadata):
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```

Je travaille à EDF
assistant: EDF c'est le **Statut des IEG** (Industries Électriques et Gazières) — nettement plus protecteur que le droit commun.

**Ce que tu dois vérifier :**

Les agents IEG bénéficient d'autorisations d'absence spécifiques, et EDF a ses propres **codes de pointage** pour les absences médicales. Il peut exister un code dédié aux "soins médicaux" ou "examens de santé" selon les accords locaux ou nationaux en vigueur.

**Mes recommandations concrètes :**

1. **RH en ligne (People@EDF / outil RH interne)** — cherche dans la rubrique "absences" ou "gestion du temps", les codes sont souvent documentés
2. **Ton manager ou chargé RH local** — ils ont la liste des codes de pointage autorisés
3. **Tes délégués syndicaux** (CGT, CFE-CGC, FO, CFDT — très présents chez EDF) — ils connaissent le statut IEG par cœur et peuvent te dire exactement si un code "consultation médicale" existe

**En pratique :**
Si aucun code dédié n'existe pour ce cas, tu seras probablement sur une **heure/demi-journée de RTT ou congé ordinaire**. Mais vu le statut IEG, il y a de bonnes chances qu'un code spécifique existe — ça vaut le coup de vérifier avant de poser des congés.

Je ne veux pas t'inventer un code qui n'existe pas — les syndicats EDF seront ta meilleure source sur ce point précis. 🎯